Tuesday, July 31, 2012

JKKP Terengganu periksa keselamatan di sekolah


KUALA TERENGGANU: Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) Terengganu kini giat menjalankan pemeriksaan di semua 481 sekolah di negeri ini bagi memastikan aspek keselamatan di sekolah mematuhi piawaian yang ditetapkan Kementerian Sumber Manusia.

"Audit JKKP ini dijalankan bermula di Jabatan Pelajaran Negeri Terengganu (JPNT), Pejabat Pelajaran Daerah dan seterusnya ke sekolah-sekolah mengikut jadual yang ditetapkan," kata Pengarah JKKP negeri Kornain Mohd Nor. 

Program Kesedaran KKP di sekolah yang dimulakan sejak tahun 1991 oleh Kementerian Pelajaran, bertujuan memastikan persekitaran sekolah selamat dan ceria bagi melancarkan proses pembelajaran.

Kornain berharap pengurusan sekolah lebih prihatin terhadap aspek keselamatan di sekolah bagi mengelak sebarang kemalangan yang membahayakan guru dan pelajar.

Kes kemalangan amat merugikan kerana wang yang dikeluarkan bagi menanggung kos rawatan dan bayaran pampasan adalah lebih tinggi berbanding kos penyelenggaraan keselamatan di sekolah, katanya.

"Penaksiran risiko kemalangan yang boleh berlaku di sekolah juga perlu diambil perhatian oleh pengurusan sekolah supaya langkah pencegahan dapat diambil lebih awal," katanya.

Bulan lalu semua 481 pengetua dan Guru Besar di Terengganu menghadiri Program Kesedaran mengenai keselamatan dan kesihatan di sekolah anjuran Kementerian Sumber Manusia, JPNT, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH). - BERNAMA


Tidak Ponteng Kelas Kerana Cikgu Cantik


Seorang guru mengajar subjek bahasa Inggeris yang bernama Lin Xuewei menjadi terkenal secara tiba-tiba di Guangdong University of Foreign Studies Business College. Dia menjadi popular bukan kerana memakai pakaian yang ketat dan seksi tetapi kerana kecantikan semulajadinya sehinggakan dia digelar "Goddes Sister". 


Disebabkan kecantikan yang dimiliki oleh Lin Xuewei, kebanyakan pelajar-pelajar di universiti tersebut tidak lagi ponteng kelas apabila cikgu bahasa Inggeris ini masuk mengajar. Menurut rakan sekolah sekolahnya dahulu, dia digambarkan sebagai seorang yang mempunyai kecantikan yang sangat sempurna. 

Ada juga yang berjenaka dengan mengatakan kalau la dari dulu lagi cikgu-cikgu yang mengajar bahasa Inggeris ini cantik, sudah tentu prestasi subjek bahasa Inggeris meningkat. Ada juga pelajar yang menulis untuk meminta Kementerian Pelajaran supaya mula mengambil guru-guru yang cantik sebagai tenaga pengajar.

 sumber : nicknashram

Pertukaran Guru Besar dan GPK kuatkuasa 1 Ogos 2012

KUALA TERENGGANU - Tahniah dan selamat bertugas di tempat baru kepada mereka yang bertukar dan yang dinaikkan pangkat. Semoga legasi cemerlang ditinggalkan dan visi gemilang bakal dicipta di tempat baru. Seringkali kita berpesan, "jangan sekali-kali kehadiran kita seorang menyusahkan ramai orang". Berilah perkhidmatan terbaik dengan tekad dan azam baru di bulan yang mulia ini.

Harus difahami dan dingati mulai 1 Ogos 2012 kalian bukan lagi mempunyai hak kepada sekolah lama dan seberang urusan yang tidak selesai hendaklah dilaksanakan dari sekolah baru ke sekolah lama. Jika ada sebarang pertanyaan boleh bertanya atau rujuk PPD.

Pergerakan dan pertukaran Guru Besar dan GPK sehingga 15 September 2012 mungkin dibekukan sementara bagi membolehkan sekolah memberi tumpuan pada UPSR, lagipun ada sesetengah daerah guru akademiknya tidak cukup jika guru akademik itu dilantik sekarang sebagai GPK. Oleh itu, pihak sekolah bolehlah menggunakan tenaga sumber yang ada untuk sementara waktu.

Maklumat lanjut:

Senarai Guru Besar. KLIK
Senarai GPK. KLIK

Pegawai Perhubungan Sekolah SK Wakaf Mempelam yang baru

KUALA TERENGGANU - SK Wakaf Mempelam menerima pegawai perhubungan sekolah yang baru. Mereka sangat bertuah kerana pegawai perhubungan baru ini tidak lain tidak bukan ialah En. Jelani Sulong, Ketua Unit Sekolah Rendah, Sektor Pengurusan Sekolah, Jabatan Pelajaran Negeri Terengganu.

Sehubungan itu, En. Jelani Sulong telah mengadakan pemantauan dan kunjungan hormat terutama kepada Guru Besar dan GPK-GPK sekolah berkenaan pagi tadi. Pertemuan melebihi satu jam itu untuk mendapatkan maklumat serta status pengurusan semasa SK Wakaf Mempelam serta membincangkan isu-isu sekolah yang boleh beliau bantu.

Kita berharap selepas ini pihak SK Wakaf Mempelam dapat merujuk dan memaklumkan isu serta program sekolah mereka kepada pegawai perhubungan sekolah yang baru ini.

Sunday, July 29, 2012

Pemantauan Sekolah Angkat (SK Teluk Ketapang)

KUALA TERENGGANU - Hari ini adalah kali ketiga saya sempat melawat dan memantau sekolah angkat saya, SK Teluk Ketapang, Kuala Terengganu. Walaupun kali ini pada bulan puasa saya ingin sekali bertemu terus dengan murid-murid Tahun 6. Ada sesuatu yang ingin saya sampaikan sebelum mereka menduduki UPSR .

Alhamdulillah 170 orang calon UPSR, SK Ketapang dapat dikumpulkan di makmal komputer sekolah. Saya agak teruja lebih-lebih lagi bila dimaklumkan oleh GPK Pentadbiran hingga OTI terkini seramai 21 orang calon telah mendapat 5A. Petanda awal yang lebih baik sebelumnya. Namun saya agak kecewa apabila dua soalan saya diperingkat awal : Siapa yang telah berusaha dan menumpu sepenuh daya, masa dan tenaga untuk perolehi 5A ? Jawapan : 0%. dan Siapa yang tidur selepas sahur ? Jawapan : 90% tidur. Bagaimana mereka hendak mendapat keputusan cemerlang kalau mereka "melanggar" hukum kecemerlangan. Bagaimana mereka hendak terbilang jika melanggar hukum keterbilangan? Apa hukumnya ? MALAS BERUSAHA. Berdasarkan pengalaman situasi ini sangat normal berlaku kepada murid kita. Justru itu mereka harus diberi motivasi berterusan..

Tidak mungkin kejayaan akan datang kepada mereka yang malas berusaha. Tidak mungkin kejayaan akan datang kepada mereka yang tidak sanggup berkorban dan bersusah-payah, cekal dan gigih. Tidak mungkin. Thomas Elva Edison berjaya menghasilkan mentol setelah beribu kali berusaha dan mencuba. Tegasnya hanya "Keinginan yang disertakan dengan daya usaha pasti akan mengubah dunia manakala keinginan yang tidak disertakan dengan daya usaha pasti hanya tinggal sebagai mimpi".

Saya amat yakin melalui perkongsian satu jam tiga puluh minit anak-anak Tahun 6, SK Teluk Ketapang dapat melihat kekuatan dan potensi mereka. Mereka mesti mampu menggilap dan menggarap kekuatan yang Allah anugerahkan pada mereka. Mereka tidak perlu menjadi luarbiasa untuk berjaya. Mereka perlu menjadi diri mereka yang biasa-biasa tetapi berfikir dan berusaha secara luarbiuasa bagi mendapatkan hasil yang luarbiasa. Mereka mesti yakin dengan keupayaan diri sendiri. Insyaallah mereka akan terbilang.

Saya juga berkesempatan bertemu pasukan pengurusan dan semua guru. Saya amat yakin jika pasukan pengurusan yang ada dan guru-guru yang sangat berpotensi dapat diserasikan menjana satu visi dan misi SK Teluk Ketapang mampu menjulang nama dan aura keterbilangannya. Pendeknya setiap warga SK Teluk Ketapang telah memainkan peranan serta sumbangan besar memajukan kecemerlangan pendidikan sekolah ini. Tahniah dan terima kasih cikgu.


Friday, July 27, 2012

Maklum Balas Akhbar : JPA Lengah Naik Gred Guru


27 Julai 2012 

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengambil maklum dan prihatin di atas perkara yang dibangkitkan oleh Hashim Adnan, Presiden NUTP agar JPA menaikkan gred 400 guru yang memperoleh ijazah melalui Program Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) dari Gred DGA32 dan DGA29 kepada Gred DG41 seperti yang dinikmati 7,975 guru lepasan Program Perkhidmatan Perguruan Siswazah (PPPS).

Untuk makluman, Program Pensiswazahan Guru (PPG) adalah merupakan isu Pertukaran Pelantikan kerana ia melibatkan dua skim perkhidmatan yang berbeza dan bukannya kenaikan gred guru. Isu pelantikan guru adalah di bawah bidang kuasa Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP). Pihak JPA hanya terlibat dengan keperluan pewujudan jawatan dan tidak terlibat dengan proses pelantikan guru.

Sehingga 23 Julai 2012, JPA telah meluluskan sebanyak 7,975 jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) pelbagai Gred ke jawatan PPPS Gred DG41 di Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM) berkuat kuasa 2 Oktober 2010. Pewujudan jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah Gred DG41 adalah bagi menampung keperluan penempatan PPPLD yang telah tamat dan memperoleh ijazah di bawah Dasar Pensiswazahan Guru secara PJJ yang dilaksanakan oleh KPM. Kelulusan tersebut telah menyelesaikan isu guru yang telah memperolehi ijazah sebelum tahun 2010 sehingga Disember 2011 dan telahpun lulus temu duga dan diperaku oleh SPP untuk dilantik sebagai PPPS Gred DG41.

Berhubung isu 400 guru yang telah tamat pengajian dan belum diluluskan kenaikan gred oleh JPA dan KPM, KPM kini sedang mendapatkan maklumat daripada NUTP berkaitan sumber data 400 guru tersebut termasuk mengemukakan senarai nama penyandang ke KPM. Untuk makluman sehingga kini, JPA masih tidak menerima sebarang permohonan daripada Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM bagi menukar ganti jawatan berhubung kohort baharu guru yang telah tamat PPG.

Unit Komunikasi Korporat
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia
Putrajaya
26 Julai 2012

Sumber Rujukan : JPA 

Respone NUTP klik SINI

USR BLOGGER TEAM :
Berdasarkan  jawapan JPA maka perjawatan untuk 7,975 orang seperti mana yang disebut Timbalan Menteri Pendidikan sudah diluluskan. Bermakna sekarang ini hanya perlu tunggu surat tawaran SPP sahaja. Pengkalan data mereka yang telah ditemuduga telah sedia ada dengan SPP. Mungkin SPP perlu teliti mereka yang dilantik ke gred hakiki DGA32 dan DGA34 selepas 2.10.2010 bagi  mengelakkan mereka membuat pilihan yang menyusahkan mereka. Seeloknya tawaran diberi selepas tarikh menerima naik pangkat agar mereka kekal atas jawatan sekarang dan sekaligus menikmati gred DG41. Pada pandangan kami data yang diperlukan Nutp ialah bagi 400 orang yang tercicir seperti didakwa. Walahhualam.


Renungan Jumaat : Hikmah Puasa Ramadhan



"Wahai orang-orang yang beriman ! Diwajibkan kepada kamu puasa sebagaimana telah diwajibkan atas orang-orang yang sebelum kamu,supaya kamu menjadi orang-orang yang bertaqwa." (Al-Baqarah:183)
 
PUASA menurut syariat ialah menahan diri dari segala sesuatu yang membatalkan puasa (seperti makan, minum, hubungan kelamin, dan sebagainya) semenjak terbit fajar sampai terbenamnya matahari,dengan disertai niat ibadah kepada Allah,karena mengharapkan redha-Nya dan menyiapkan diri guna meningkatkan Taqwa kepada-Nya.
 
RAMAHDAH bulan yang banyak mengandung Hikmah didalamnya.Alangkah gembiranya hati mereka yang beriman dengan kedatangan bulan Ramadhan. Bukan sahaja telah diarahkan menunaikan Ibadah selama sebulan penuh dengan balasan pahala yang berlipat ganda,malah dibulan Ramadhan Allah telah menurunkan kitab suci al-Quranulkarim,yang menjadi petunjuk bagi seluruh manusia dan untuk membedakan yang benar dengan yang salah.
 
Puasa Ramadhan akan membersihkan rohani kita dengan menanamkan perasaan kesabaran, kasih sayang, pemurah, berkata benar, ikhlas, disiplin, terthindar dari sifat tamak dan rakus, percaya pada diri sendiri dan sebagainya

Meskipun makanan dan minuman itu halal, kita mengawal diri kita untuk tidak makan dan minum dari semenjak fajar hingga terbenamnya matahari,karena mematuhi perintah Allah.Walaupun isteri kita sendiri, kita tidak mencampurinya diketika masa berpuasa demi mematuhi perintah Allah s.w.t.
Ayat puasa itu dimulai dengan firman Allah:"Wahai orang-orang yang beriman" dan disudahi dengan:" Mudah-mudahan kamu menjadi orang yang bertaqwa."Jadi jelaslah bagi kita puasa Ramadhan berdasarkan keimanan dan ketaqwaan.Untuk menjadi orang yang beriman dan bertaqwa kepada Allah kita diberi kesempatan selama sebulan 

Ramadhan,melatih diri kita,menahan hawa nafsu kita dari makan dan minum,mencampuri isteri,menahan diri dari perkataan dan perbuatan yang sia-sia,seperti berkata bohong, membuat fitnah dan tipu daya, merasa dengki dan khianat, memecah belah persatuan ummat, dan berbagai perbuatan jahat lainnya.Rasullah s.a.w.bersabda:
 
"Bukanlah puasa itu hanya sekedar menghentikan makan dan minum tetapi puasa itu ialah menghentikan omong-omong kosong dan kata-kata kotor."
(H.R.Ibnu Khuzaimah)

 
Beruntunglah mereka yang dapat berpuasa selama bulan Ramadhan, karena puasa itu bukan sahaja dapat membersihkan Rohani manusia juga akan membersihkan Jasmani manusia itu sendiri, puasa sebagai alat penyembuh yang baik. Semua alat pada tubuh kita senantiasa digunakan, boleh dikatakan alat-alat itu tidak berehat selama 24 jam.

 Alhamdulillah dengan berpuasa kita dapat merehatkan alat pencernaan kita lebih kurang selama 12 jam setiap harinya. Oleh karena itu dengan berpuasa, organ dalam tubuh kita dapat bekerja dengan lebih teratur dan berkesan.
 
Perlu diingat ibadah puasa Ramadhan akan membawa faaedah bagi kesihatan
rohani dan jasmani kita bila ditunaikan mengikut panduan yang telah ditetapkan, jika tidak maka hasilnya tidaklah seberapa malah mungkin ibadah puasa kita sia-sia sahaja.

Allah berfirman yang maksudnya:
 
"Makan dan minumlah kamu dan janganlah berlebih-lebihan sesungguhnya Allah tidak menyukai orang-orang yang berlebih-lebihan." (Al-A'raf:31)
 
Nabi s.a.w.juga bersabda:
"Kita ini adalah kaum yang makan bila lapar, dan makan tidak kenyang."
 
Tubuh kita memerlukan makanan yang bergizi mengikut keperluan tubuh kita. Jika kita makan berlebih-lebihan sudah tentu ia akan membawa mudharat kepada kesehatan kita. Boleh menyebabkan badan menjadi gemuk, dengan mengakibatkan kepada sakit jantung, darah tinggi, penyakit kencing manis, dan berbagai penyakit lainnya. Oleh itu makanlah secara sederhana, terutama sekali ketika berbuka, mudah-mudahan Puasa dibulan Ramadhan akan membawa kesihatan bagi rohani dan jasmani kita. 

Allah berfirman yang maksudnya: 

"Pada bulan Ramadhan diturunkan al-Quran
pimpinan untuk manusia dan penjelasan keterangan dari pimpinan kebenaran
itu, dan yang memisahkan antara kebenaran dan kebathilan. Barangsiapa menyaksikan (bulan) Ramadhan, hendaklah ia mengerjakan puasa
. (Al-Baqarah:185)

Sumber :  shiar-islam.com

 

Wednesday, July 25, 2012

Bonus Setengah Bulan Gaji Untuk Pejawat Awam, Bayaran Khas RM500 Untuk Pesara Kerajaan

KUALA LUMPUR, 25 Julai (Bernama) -- Datuk Seri Najib Tun Razak Rabu mengumumkan bahawa kerajaan bersetuju membayar bonus setengah bulan gaji dengan bayaran minimum RM500 kepada penjawat awam.

Perdana Menteri yang juga Menteri Kewangan turut mengumumkan bahawa kerajaan bersetuju memberi Bayaran Khas Kewangan sebanyak RM500 kepada pesara kerajaan.

Bayaran itu akan dibuat pada 9 Ogos ini, katanya dalam kenyataan di sini.

Pemberian bonus dan bayaran khas itu akan memanfaatkan seramai 1.27 juta penjawat awam persekutuan dan 657,000 pesara kerajaan.

Najib berkata pemberian bonus dan bayaran khas kewangan itu dibuat berdasarkan kedudukan dan kemampuan kewangan kerajaan.

Beliau berkata bayaran itu akan melibatkan anggaran perbelanjaan sebanyak RM2.2 bilion.

Najib berkata pemberian bonus dan bayaran khas itu merupakan penghargaan kerajaan kepada seluruh penjawat awam dan pesara kerajaan.

"Kerajaan sentiasa prihatin dan sangat menitikberatkan kebajikan penjawat awam dan para pesara kerajaan," katanya.

Beliau berharap langkah itu dapat membantu mereka membuat persediaan menyambut Hari Raya Aidilfitri.

Najib berkata pembayaran bonus kepada penjawat awam itu bagi menghargai sumbangan dan dedikasi mereka dalam melaksanakan program pembangunan negara.

-- BERNAMA

Mesyuarat dan Bengkel Penyelarasan Permohonan ABM Perjawatan 2013 SR Terengganu

KUANTAN - Jabatan Pelajaran Negeri Terengganu melalui Unit Pengurusan Sekolah Rendah sedang melaksanakan Mesyuarat dan Bengkel Penyelarasan Permohonan ABM Perjawatan 2013 SR Terengganu. Bengkel berkenaan bermula 24 - 26 Julai 2012 di Duta Village, Kuantan, Pahang Darul Makmur. Peserta bengkel terdiri daripada wakil unit yang terlibat dengan perjawatan sekolah rendah seperti Pendidikan PraSekolah, Pendidikan Khas, Pendidikan Islam ,Pegawai-pegawai dari Unit Pengurusan Sekolah Rendah dan Penyelia Kanan Pengurusan Sekolah PPD seluruh negeri.

Bengkel ini adalah kesinambungan daripada taklimat ke semua sekolah mengikut daerah yang telah dilaksanakan pada 16 - 19 Julai 2012. Hasil daripada permohonan sekolah itu akan disemak dan diverifikasi oleh PPD dan kemudiaannya diverifikasi oleh JPN sebelum dikemukakan kepada pihak KPM pada 27 Julai ini. Semuanya mesti dilakukan dengan hati-hati dan cermat agar murid memperolehi guru yang mencukupi untuk tahun hadapan.

Kita juga ingin mengambil kesempatan untuk merakamkan setinggi penghargaan terima kasih dan tahniah kepada semua Guru Besar dan GPK Pentadbiran yang telah melaksanakan tugas permohonan ini dengan penuh dedikasi walaupun perkara ini  baru dan pelbagai masalah dihadapi. Justru ianya memberi semangat kepada PPD dan JPN menyediakan permohonan dengan baik dan sempurna agar semua sekolah memperolehi guru dan kakitangan sokongan yang mencukupi dan sekolah dapat beroperasi dengan baik pada persekolahan sesi depan.

Kami juga melahirkan rasa kagum dan penghargaan terima kasih kepada semua pegawai terlibat walaupun terpaksa meninggalkan keluarga pada bulan Ramadhan tetapi tetap gigih dan bersemangat melaksanakan amanah yang diberi. Bahkan ibadat Terawih tetap diteruskan. Terima kasih juga kepada pihak pengurusan Duta Village kerana bermurah hati menyediakan ruang untuk dijadikan surau bagi memudahkan kami melaksanakan ibadah Terawih ini.

Kita berharap dan berdoa semoga permohonan ABM Perjawatan 2013 SR Terengganu dapat dikemukakan dengan sempurna kepada KPM mengikut jadual yang ditetapkan dan sekolah kita pada tahun 2013 dapat perjawatan yang mencukupi dan beroperasi dengan sempurna demi pendidikan murid-murid kita. Insyaallah.


Semoga situasi ini tidak berlaku dalam perkhidmatan pendidikan kita.

Pelanggan adalah "raja" dalam apa jua perkhidmatan. Dalam perkhidmatan pendidikan selain murid sebagai  pelanggan utama, pegawai pelajaran , guru, ibubapa dan masyarakat juga pelanggan kita. Kita selalu dengar pimpinan kita berkata " adanya kita bekerja di sini (sekolah ,PPD, JPN) kerana adanya murid (pelanggan)". Justru memberi layan utama dan istimewa kepada pelanggan sewajarnya menjadi keutamaan staf atau kakitangan terutama di bahagian kaunter (sekolah, PPD, JPN) kerana ia adalah pintu atau cermin untuk pelanggan mentafsir atau menanggapi baik atau tidaknya insitusi kita seluruhnya.

Kita berharap situasi seperti dalam gambar di atas tidak berlaku dalam perkhidmatan kita yang mulia.


Tuesday, July 24, 2012

Cuepacs minta segera naikkan gred guru PJJ


GEORGETOWN: Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mempercepatkan kenaikan gred penjawat awam termasuk guru yang memperoleh ijazah menerusi program Pendidikan Jarak Jauh (PJJ).

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, penangguhan kenaikan gred penjawat awam berijazah hanya akan mendatangkan lebih banyak masalah selain turut menyebabkan mereka beranggapan dilayan dengan tidak adil.

“Cuepacs tidak mahu masalah membabitkan penjawat awam mendapat ijazah melalui PJJ timbul pada masa akan datang dan mereka ini sudah lama belajar untuk mendapat segulung ijazah.


“Kerajaan harus mempertimbangkan kenaikan taraf mereka supaya mereka ada semangat untuk bekerja lebih cepat, tepat dan berintegritri,” katanya ditemui selepas mengadakan pertemuan dengan Ketua Menteri, Lim Guan Eng di sini semalam.

Sumber : Harian Metro,24/07/2012

JPA lengah naik gred guru


400 tamat pengajian lima tahun lalu masih di takuk lama

 
Kuala Lumpur: Empat ratus guru yang memperoleh ijazah menerusi program Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) di institusi pengajian tinggi awam (IPTA) belum menerima kenaikan gred sejak lima tahun lalu. Maklumat itu diperoleh Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) daripada kesatuan guru di seluruh negara, selain aduan disalur guru terbabit.

Kebanyakan mereka mengikuti pengajian pada 2003 dan menamatkannya empat tahun kemudian.

Presiden NUTP, Hashim Adnan, berkata selepas tamat pengajian mereka memohon kenaikan gred kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kementerian Pelajaran, namun belum diluluskan sehingga sekarang.

Sumber :Berita Harian 

Sunday, July 22, 2012

Penilaian Prestasi : Nilai benda betul dengan betul

  
Satu tahun jatuh kesannya tiga tahun...

 Bulan Julai ini proses kerja penilaian prestasi sudah bermula. Di peringkat Jabatan dan PPD proses anggota kakitangan mengemukan Sasaran Kerja Tahunan 2012 secara online melalui portal Hrmis kepada ketua jabatan masing-masing sudah dilaksanakan. Kita juga menjangkakan di peringkat sekolah proses kerja penilaian pencapaian SKT guru juga barangkali telah mula dilaksanakan oleh pengurus-pengurus sekolah. Proses menilai dan mengukur pencapaian SKT setiap anggota adalah kerja sangat penting. Ianya perlu dilakukan dengan teliti dan berhemat agar KPI yang dingini benar-benar mencapai sasaran.

Kita tidak nafikan terdapat segelintir pengurus sekolah dan warga guru sendiri melihat Nilaian Prestasi Tahunan bukan sesuatu terpenting dalam kerjaya perkhidmatan dan masa depannya. Justru itu kita dapati ada guru-guru menulis pencapaian SKT secara cincai dan melaksanakan kerjabuat perkhidmatan dan sahsiah secara sembarangan seperti cara komunikasi, kualiti kerja, kepatuhan piawaian dan peraturan yang kadang kurang sesuai dengan seorang pegawai awam. Bahkah ada setengahnya tidak merasa apa-apa jika murid yang diajar tidak mencapai target atau SKT yang ditetapkan. Namun bila orang lain naik pangkat mereka juga ingin naik pangkat seperti orang lain. Dan jika tidak dapat pelbagai tohmahan dibuat.

Begitu juga terdapat segelintir pengurus sekolah membuat penilaian tanpa piawaian dan standard yang jelas. Penilaian mereka hanya sekadar emosi dan persepsi bukan berasaskan kepada data-data dan aviden yang dikumpul melalui penyeliaan, pemerhatian dan sebagainya.  Bahkan kadangnya terlalu 'sulit" dan "tidak telus" hingga menimbulkan perasaan kurang senang dan konflik dalam organisasi setiap kali penilaian prestasi diumumkan atau anugerah APC diistiharkan. Seolah-olah suara-suara itu menggambarkan  kurang kredibaliti dan integritinya kerja GPK dan Guru Besar sebagai penilai. Mengapa berlaku demikian dan bagaimana mengatasinya ?

Kita harus faham SKT dan  Nilaian Prestasi  bukan jerat untuk menjerut kakitangan awam tetapi ianya merupakan makenisma untuk membantu ,membimbing dan meningkat performance kakitangan organisasi di bawah kawalan kita. Justru SKT guru misalnya dibincang dan ditentukan bersama pihak pentadbir. Pelaksanaan dan penilaian  secara berterusan. Jika ada masalah dibincang, dibimbing dan ditegur untuk diperbaiki. Kita harus ingat ada orang merasa mereka sudah bagus dan baik pada pandangan mereka sendiri, namun dalam pandangan orang lain belum tentu mereka baik dan bagus dan sebagai pengurus sekolah kita mesti berani dan telus memberi teguran dan bimbingan. Sewajarnya juga pencapaian komponen markah  wajar dibincang dan diberitahu kepada pegawai yang dinilai kerana jika timbul perasaan tidak puashati mereka boleh mengemuka aviden bagi mempertahankan pendapat atau pandangan masing-masing. Situasi dan amalan ini akan lebih harmoni untuk jangka masa panjang.

Dalam penilaian ini kita mahu mencari keadilan kepada penilai dan pegawai yang dinilai. Justru penilaian dibuat berasaskan perkara yang betul dan dilaksanakan dengan betul. Bagi pegawai yang dinilai mereka pasti boleh menerima jika tidak betul mereka dibukti dengan jelas oleh bos mereka. Kita tentunya tidak mahu akibat penilaian yang tidak betul tragedi seperti rajah di atas terjadi. Jika seseorang calon yang sentiasa bagus Nilaian Prestasinya tiba-tiba ada satu tahu jika "terjadi kesilapan " markah tahun itu agak rendah, kesannya akan dirasai selama tiga tahun. Begitu juga jika calon yang tidak wajar diberi markah prestasi yang tinggi implikasi mungkin dia tercalon naik pangkat. Maka kita akan bertuankan Guru Besar atau GPK yang sememangnya naif dan tidak boleh memerintah sekolah.

Kita berharap selepas ini kita akan nilai benda betul dengan betul. Bukan bermakna selama ini kita tidak laksanakan dengan betul. Bukan. Kita perlu sentiasa menambahbaik kaedah dan cara kita kerana zaman telah berubah pendekatan kita juga perlu berhemah.


Friday, July 20, 2012

CGPA 2.8 dapat masuk IPTA


PASIR MAS - Semua pelajar lepasan Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia (STPM) dan Matrikulasi yang mendapat Purata Nilai Gred Kumulatif (CGPA) 2.8 ke atas, kini mempunyai tempat untuk memasuki institusi pengajian tinggi awam (IPTA) bagi sesi akademik 2012/2013 dengan syarat tidak menolak bidang pengajian yang ditawarkan kepada mereka.

Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin berkata, keputusan pertama kali yang dibuat kementeriannya itu akan membolehkan 1,894 pelajar lepasan STPM dan Matrikulasi yang memperoleh CGPA 2.8 ke atas yang sebelum ini tidak mendapat tempat, kini dijanjikan tempat untuk mereka.

"Kita sedia memberi mereka tempat dalam IPTA dengan syarat mereka terima apa sahaja tawaran bidang pengajian yang kita beri, jangan memilih," katanya selepas menyampaikan wang pendahuluan pembiayaan Perbadanan Tabung Pendidikan Tinggi Nasional (PTPTN) Parlimen Rantau Panjang di Kolej Kemahiran Tinggi Mara di sini semalam.

Sumber : Kosmo , 20 Jul 2012

7,975 guru PPPS naik gred


Kenaikan dilaksanakan segera selepas dua tahun tertangguh

Butterworth: Seramai 7,975 guru lepasan Program Perkhidmatan Perguruan Siswazah (PPPS) akan menikmati kenaikan Gred DG41 dalam tempoh terdekat selepas tertangguh dua tahun. 
Timbalan Menteri Pelajaran, Dr Mohd Puad Zarkashi, berkata pihaknya baru menerima waran kenaikan pangkat bagi Pegawai Pendidikan Lepasan Diploma (PPLD) yang berjaya menamatkan pengajian PPPS, masing-masing, 23 Mei lalu.

Katanya, kementerian sedar penangguhan kenaikan gred di kalangan guru lepasan PPLD yang menyertai PPPS sejak dua tahun lalu, menimbulkan perasaan negatif guru belum siswazah.

“Kementerian akan berusaha mempercepatkan kenaikan Gred DG41 yang membolehkan pelbagai faedah dapat dinikmati.

“Saya akui penangguhan kenaikan gred ini menyebabkan ramai guru PPLD tidak mahu menyertai PPPS,” katanya di sini, semalam.

Mohd Puad berkata, melalui PPPS yang diwujudkan pada 2006, seramai 70,062 guru menyertainya dengan peruntukan RM1.4 bilion disediakan kerajaan bagi tempoh sehingga 2020.

“Bagi pengambilan September ini, kita menjangka 22,102 guru akan menyertainya.

“Bagaimanapun, masih ada 16,574 kekosongan sehingga semalam (kelmarin) kerana hanya 3,528 memohon, puncanya dipercayai berkaitan isu penangguhan kenaikan Gred DG41,” katanya.

Sumber : Berita Harian