Salam Aidil Fitri Maaf Zahir Batin

Salam Aidil Fitri Maaf Zahir Batin

Tuesday, September 3, 2013

Penyandang gred jawatan hakiki sewajarnya perlu lebih tinggi dari gred "Time Base"

Kita sangat bersyukur atas usaha kerajaan khususnya Kementerian Pendidikan Malaysia memperluaskan pelbagai jawatan naik pangkat khususnya di kalangan guru sama ada naik pangkat secara menyandang jawatan hakiki mahupun secara "Time Base" atau Time Base Berasaskan Kecemerlangan. Kita juga percaya ini adalah sebahagian usaha-usaha perjuangan kesatuan-kesatuan guru bagi menentukan kedudukan kebajikan guru sentiasa terpelihara.

Sebelum naik pangkat TBBK diperluas ke gred DG34 dan DG38 secara Khas Untuk Penyandang (KUP) telah diperkenalkan naik pangkat secara Time Base gred DGA32 (KUP) sekitar tahun 2005 atau lebih awal dari itu bagi guru-guru lepasan diploma. Kalau tidak silap gred naik pangkat secara Time Base bagi guru adalah antara terawal diperkenalkan sebelum diperluas kepada kakitangan  awan dalam sektor perkhidmatan yang lain.

Semasa gred naik pangkat secara Time Base DGA32 (KUP) kita tiada masalah untuk melaksanakan proses menghakiki bagi mengisi gred jawatan naik pangkat hakiki DGA32 kepada guru-guru Time Base DGA32 sama ada sebagai Guru Penolong Kanan atau Penyelia di PPD ataupun JPN. Proses melaksanakan  penghakikian telah diperturunkan kuasanya kepada Pengarah Pelajaran Negeri. Program yang bermula tahun 2010 telah dilaksanakan dengan baik dan sambutan daripada guru yang berminat mengisi jawatan GPK khususnya amat menggalakkan.

Walau bagaimanapun apabila diperkenalkan TBBK DGA34 mulai 2012 permohonan bagi menghakiki DGA32 (KUP) ke jawatan GPK Tahun 2013 merosot . Ramai tidak berminat. Bahkan calon yang telah layak disenarai untuk dilantik yang memperolehi DGA32 Time Base 2005 tidak dapat dilantik kerana mereka diberi tawaran TBBK DGA34 (KUP) terutama 1 Jan 2013 atau lebih awal dari itu. Banyak daerah yang tidak cukup calon untuk mengisi jawatan GPK yang mana dasar yang ditetapkan 80% pengisian GPK mesti dari DGA32 (KUP) Time Base dan 20% calon Pemangkuan DGA29.

Beberapa daerah telah berusaha mendapatkan calon dan ada daerah yang berkali-kali berusaha termasuk mengiklankan tapi tiada sambutan. Selain dari itu didapati kecenderungan dan minat guru untuk mengisi jawatan hakiki di PPD atau JPN semakin berkurangan. Terdapat segelintir mereka yang mendapat TBBK DGA34 dan memohon ke Lembaga Naik Pangkat dan disenaraikan layak apabila ditawar mengisi jawatan hakiki DGA34 di PPD atau JPN atau sebagai Guru Besar juga ada yang menolak. Mereka mungkin lebih selesa berada dalam jawatan gred tinggi dalam TBBK dari memegang sesetengah jawatan hakiki dengan gred gaji sama dan hanya tambah Elaun Tanggungjawab RM60.00 tetapi beban tugas yang berat. Sementara Penyelia yang berkhidmat di PPD atau JPN yang sedang menyambung pengajian peringkat ijazah lebih berminat untuk mengisi jawatan di sekolah apabila menerima tawaran DGA34 bagi mengejar insentif awal pelantikan DGA44 nanti dari terus kekal di JPN atau PPD.

Selain dari itu dengan sistem kita sekarang mereka yang berpengalaman tidak lagi berpeluang mengisi jawatan GPK apabila mereka memperolehi TBBK DGA34. Oleh itu jawatan GPK atau mana-mana jawatan hakiki DGA32 akan diisi oleh guru-guru yang lebih muda. Ini kadangnya menyemarakkan lagi konflik dalam organisasi. Sebagai contoh untuk pengisian 80% GPK dari DGA32(KUP) pada tahun 2014 hanya DGA32(KUP) yang dilantik tahun 2007,2008 dan ke atas sahaja yang layak. Manakala DGA32 (KUP) tahun 2005 mungkin sudah dapat TBBK DGA34 dan yang dilantik DGA34(KUP) Tahun 2006 akan memperolehi TBBK DG34(KUP) pada 2014. Maka mereka tidak layak dan kita tidak mahu selepas seronok dua tiga bulan pegang GPK tetiba dapat lantikan TBBK DGA34 "back dated" yang memaksa mereka perlu lepaskan jawatan GPK seperti yang berlaku dalam beberapa kes tahun ini. Manakala mereka yang layak kita tidak jamin 100% mereka memohon. Mungkin mereka tunggu TBBK DGA34 yang mereka anggap lebih santai dan gajinya sama je dengan rakan mereka yang bersungkur-sembam pegang jawatan hakiki itu.

Fenomena ini bukan boleh dipandang mudah kerana jawatan-jawatan hakiki ada konotasi kuasa, amanah dan penanggungjawab besar dan sebagai pemimpin dalam organisasi. Mungkin sesetengah pihak kata lantik sahaja sesiapa yang layak. Benar semua orang mungkin layak tetapi belum tentu semua orang sesuai dengan sahsiah, ilmu, kemahiran dan penampilan dengan jawatan itu. Kita memerlukan satu makanisma bagi menarik mereka yang berkelayakan dan berkesesuaian mengisi jawatan hakiki ini. Mungkin sebagai insentif gred jawatan hakiki perlu lebih tinggi dari gred TBBK atau insentif-insentif lain seperti penambahan ETJ atau elaun-elaun khas yang bersesuaian.

Selain dari itu rasanya pihak kerajaan dan KPM dalam melaksanakan gelombang tranformasi pendidikan perlu melaksanakan segera ura-ura atau cadangan mengangkat gred jawatan hakiki Guru Besar dan GPK sekolah rendah ke gred lebih tinggi sesuai dengan cabaran dan perubahan. Guru-guru di SR sudah ramai yang siswazah dan sedang menyiapkan kursus-kursus siswazah mereka maka selari dengan perkembangan itu gred hakiki pengurusan sekolah rendah Guru Besar DGA34 dan GPK DGA32 sudah tidak relevan lagi.
Mungkin gred DG42 sebagai gred asas perjawatan hakiki pengurusan  sekolah rendah lebih sesuai dan munasabah ?

Sama-sama kita tunggu dan lihat.

27 ulasan:

Anonymous said...


BUKAN SAHAJA GURU BESAR DAN GPK SAHAHA YANG PERLU DIBERI TARAF DG 41 ATAU DG 42. PENGELOLA DI JPN/PPD/PKG/BTPN/KPM JUGA PERLU DI BERI GRED DG 41(KUP) ATAU DG 42.

SERONOK SANGAT JADI PENGELOLA DI JPN/PPD/BTPN. BILA DAPAT TAWARAN DG 41, KENA PENEMPATAN BARU MENGAJAR DARJAH 1-3, JADI GURU TUA BIASA.MASA DI JPN JADI PENASIHAT GURU BESAR. BILA DAPAT DG 41, JADI GURU TUA BIASA TIADA KUASA. SISTEM INI PERLU DIPERBAIKI.

USR BLOGGER TEAM said...

Dalam penstruktur baru JPN dan juga mungkin PPD non gradute mungkin dah tak ada . Dah jumud cuma yang ada dan tidak sambung mungkin diberi gred DG42 jika diujudkan kalau tidak tutup buku ler.

Anonymous said...

Gred 41 ke atas biasanya untuk berijazah. Pihak atasan sepatutnya lebih cerdik dalam menangani isu ini. Benda dah jadi, baru nak rancang. Tanah airku yang merdeka.

Anonymous said...

Perkara sebegini harus dipandang serius dan diambil tindakan segera oleh pihak KPM

Anonymous said...

Di sekolah rendah ramai guru yang dah dapat 34(TBBK)dan 44(TBBK) Guru besar dan GPk masih yang dg 32 /GPK dga 32.....Transformasi harus dilakukan segera.

USR BLOGGER TEAM said...

Semoga suara-suara kecil kita dapat didengari oleh pihak pengubal dasar..

Anonymous said...

guru penolong di SK DG41, DG44, DG48
pk DG32, GB DG34. mana mungkin

SK. LKTP Tenang, 22010 Jerteh, Terengganu. said...

Penstrukturan semula perlu dilaksanakan,demi peningkatan kualiti pengurusan.
Pada saya hanya alam bidang pendidikan perkara ini berlaku.

USR BLOGGER TEAM said...

Sekarang ke arah tu la...mana ada lepasan PPLD lagi maka Jawatan Naik Pangkat Pentadbiran sikit masa lagi mesti DG42 ke atas...

Anonymous said...

Akan terjadilah guru2 muda jd gpk...kalu layak tak pe..tp biasanya jarang yang boleh jd 'guru'..

Anonymous said...

Msh ramai guru ijazah DG44 SR yg tidakberpeluang menikmati DGA32 terus dilantik ke DG41,ketinggalan jauh dgn gaji guru2 DGA34. Kecewa dan rs menyesal myambung pngajian lbh awal berbanding guru2 DG 41 skrg. Tidak adakah pihak yg berjuang utk guru malang spt ini?????

Anonymous said...

Sekiranya Jawatan GB dan GPK SR dihakikikan pada Gred 44, 48 ...maka berduyun-duyunlah guru SM yang DG 44, 48 dah langgar dinding akan layak dan turut memohon. Fenomena ini akan berlaku...sanggup ke guru SR terima nanti?

Anonymous said...

Mengapa tak diberi peluang guru DG44 SR berjawatan di Sek Menengah.... Kalau memang mereka ni tidak ada peluang di sekolah rendah

Anonymous said...

BUKAN SAHAJA GURU BESAR DAN GPK SAHAHA YANG PERLU DIBERI TARAF DG 41 ATAU DG 42. PENGELOLA DI JPN/PPD/PKG/BTPN/KPM JUGA PERLU DI BERI GRED DG 41(KUP) ATAU DG 42.

SERONOK SANGAT JADI PENGELOLA DI JPN/PPD/BTPN. BILA DAPAT TAWARAN DG 41, KENA PENEMPATAN BARU MENGAJAR DARJAH 1-3, JADI GURU TUA BIASA.MASA DI JPN JADI PENASIHAT GURU BESAR. BILA DAPAT DG 41, JADI GURU TUA BIASA TIADA KUASA. SISTEM INI PERLU DIPERBAIKI.

mcm kenal je suara hati ni. ada hikmahnya lah tu cikgu. mungkin dapat mendidik hati kita supaya insaf.....

Anonymous said...

betul tu..dah lama duduk kat jpn/ppd susah nak lepas kuasa

Anonymous said...

Macam tu le legesi sistem kita. Ada yang untung, untung dan yang rugi tak kurang. Mukin ini pengalaman dilantik menjadi guru besar dga34 dengan beban dan tanggung jawab yang amat besar sedangkan ada rakan kita mendapat kenaikan pangkat TBBK DGA34 hanya menjadi guru biasa. Gaji sama je tanggongjawab lain-lain. Satu perkara lagi memegangjawatan guru besar DGA34 tetapi bila lantik DG41 back dated masalahnya mana yang perlu dilepaskan. Jawatan GB atau Gred 41.
Kalau ambil jawatan kehilangan seniority 2 tahun dengan gred gaji DG41. Kalau ambil dg41 pula akan hilang jawatan yang sedang disandang. Kadang-kadang nampak pelik tapi itulah hakikatnya. Belajar penat2 sudahnya rugi. Sedangkan rakan yang sama-sama belajar potong kita kat jalan lurus je. tak sakit kepala tapi gaji lebih dari pentadbir. Tak tau apa nak jadi Allahualam....

Anonymous said...

elaun RM60 dapat beli beras 1 1/2 kampit beras aja

Anonymous said...

Gred44 tp gaji jauh di belakang 41ex32kup.....huhuhuhu





Anonymous said...

Pangkat gred rendah Guru Besar /PK memberi arahan kepada Guru gred yg lebih tinggi 41 dan 44 contoh kalau di Jabatan Kerajaan Pen Pegawai memberi arahan pada Pegawai tak ke pelik? Sesuatu yg ganjil tapi benar.

Anonymous said...

Sapa pun tak mahu jadi GB/PK harap elaun RM60 sajas sepatutnya benda ni dah lama pehak kementerian sedar.

Anonymous said...

Guru gred tinggi dan lulus Universiti mana nak dengar arahan GB/PK sebab mereka mengaji pandai dan tinggi mana bolik ikut arahan pegawai bawahan. Benda ini berlaku di kesemua sek rendah semua guru tahu orang tahu tapi hairan macam mana kementerian terlepas pandang.

Anonymous said...

Ramai PK dan guru besar dah tak mahu sambung hingga umor 60 sebab rasa tanggung jawab berat tak berbaloi dgn elaun RM60

Anonymous said...

Sebagai kakitangan kerajaan,kadang2 perlu fikir macam syarikat kat syarikat swasta atau perniagaan,Tokeh(yang tak berkelulusan) beri arahan kepada pekerjanya yang ada PHD,Master dan Ijazah yang tak masuk universiti berlambak.Pegawai kerajaan jangan lah perasaan sangat,kelulusan tinggi tapi hasil keputusan peperiksaan tak setaraf dgn kelulusan.kadang2 pegawai yang senior tu dulunya tak de peluang nak belajor agajnya.sorry, saya minda bisness sape kuat kerja dan pandai,untung banyak... keuntungan tak bergantung kepada kelayakan akademik sangat .ha.ha.ha.........

Anonymous said...

Penstrukturan di sekolah perlu diubah dengan segera, jika tidak dalam masa 3 tahun lagi banyak masalah kecelaruan akan berlaku. Guru Besar perlu di Gred DG48 dan GPK Gred DG44. Mulai tahun 2014 dah ramai guru yang Gred DG41 dan DG42. Jika dasar sekarang tidak diubah, tiada yang berminat untuk menjawat jawatan Guru Besar dan GPK di sekolah. Tidak perlu nak naik pangkat, tunggu masa 8 tahun, 5 tahun dah boleh dapat TBBK.

Anonymous said...

Setuju.Gred pejawatan di PPD patut diubah semula. Sekarang ni mana ada lagi DG32 yg berminat berkhidmat di PPD.

Anonymous said...

Sangat setuju. Sekarang ni semua org dah muda muda Dah DG41 paling kurang. Kenapa tidak semua pejawatan di PPD / JPN DG 41@42 ke atas. Laksanakan segera DTP.

Anonymous said...

BSM yang menjawab

Post a Comment