Mereka yang ditawarkan hari ini adalah sebahagian calon yang mendapat kedudukan yang agak baik dari segi prestasi,pengalaman dan temuduga yang diadakan.Manakala calon-calon lain akan ditawarkan berdasarkan kekosongan yang ada peringkat demi peringkat sehingga 31 Disember 2010.
Melalui beberapa pendekatan strategik,jabatan tidak ada masalah mengisi calon GPK yang berkualiti dan berkesanggupan hingga akhir tahun. KPI kita di Unit Penyeliaan Sekolah Rendah untuk memastikan perjawatan guru besar dan GPK diisi penuh sepanjang tahun agar pengurusan sekolah berjalan lancar dan fokus melonjakkan prestasi pendidikan Terengganu tidak terencat.
No comments:
Post a Comment