tag:blogger.com,1999:blog-5891535209032991826.post8652969968203533444..comments2024-01-19T16:46:21.446+08:00Comments on UNIT SEKOLAH RENDAH: Bagaimana Ciri Pemimpin Sekolah yang dikehendaki ?USR BLOGGER TEAMhttp://www.blogger.com/profile/12557301553277727263noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-5891535209032991826.post-7046664571887166742010-11-29T16:30:34.205+08:002010-11-29T16:30:34.205+08:00Admin....
Semua orang yg waras hendak kejayaan dan...Admin....<br />Semua orang yg waras hendak kejayaan dan kecemerlangan...apatah lg kebaikan dan kesempurnaan. Tetapi kita sebagai hamba Allah ni kena terima hakikat yang maksum hanya nabi... justeru tiada manusia yang perfect di muka bumi ini. Sifat2 keunggulan yg admin katakan itu sememangnya mesti melalui jalan2 ujian sebagai latihan ke arah keberhasilannya. Dan jalan yg tentunya pasti menghadapi ujian dan mehnah yang bukan kepalang ialah menegakkan kebenaran mengikut lunas agama. Wallahu alam.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5891535209032991826.post-46246744746767928622010-11-29T09:19:53.192+08:002010-11-29T09:19:53.192+08:00Ciri atau sifat Pemimpin HEBAT
KAJIAN & PENYE...Ciri atau sifat Pemimpin HEBAT<br /><br />KAJIAN & PENYELIDIKAN SAINTIFIK<br />1. Kemampuan mental – cerdas.<br />2. Minat & Kebolehan Luar Biasa.<br />3. Kemahiran Komunikasi.<br />4. Matang.<br />5. Motivasi yang tinggi.<br />6. Kemahiran Sosial.<br />7. Keupayaan mentadbir / mengurus.<br />PENGALAMAN PENGURUS (Executive )<br />1. Kualiti <br />a. Akhlak yang baik.<br />b. Daya Imaginasi.<br />c. Berfikiran sebagai pengurus.<br />d. Adil kepada semua.<br />e. Minat dalam berbagai bidang.<br />f. Emosi yang matang.<br />g. Tekun.<br />h. Tegas.<br />i. Menghormati diri & orang lain.<br />j. Boleh dipercayai.<br />k. Bersemangat.<br />l. Bertenaga.<br /><br />2. Komunikasi lisan dan tulisan.<br />a. Logikal.<br />b. Berfikiran pantas & tajam.<br />c. Bertanggungjawab.<br />d. Kreatif & inovatif.<br />e. Sifat kemanusiaan.<br /><br />3. Ilmu Pengetahuan.<br />a. Tahu tentang organisasinya.<br />b. Tahu tugas dan tanggungjawab.<br />c. Ilmu pengurusan saintifik.<br />d. Mahir merancang & mengawal.<br />e. Undang & peraturan.<br />f. Asas & prinsip komunikasi <br />g. Fungsi & tugas ahli.<br />h. <br />4. Kemahiran <br />a. Pemikiran kreatif.<br />b. Perancangan, perlaksanaan & pemantauan.<br />c. Kerjasama dengan pihak lain.<br />d. Penyimpanan rekod / laporan.<br />e. Kuatkuasa peraturan / undang.<br />f. Cara memperbaiki diri.<br />g. Memimpin.<br />PANDANGAN PENGIKUT<br />a. Kuat berfikir.<br />b. Adil.<br />c. Jujur.<br />d. Cekap<br />e. Tahu mengenal orang lain.<br />f. Dapat kawal diri.<br />g. Berani<br />h. Berterus terang.<br />i. Tegas.<br />j. Bermaruah.<br />k. Berminat.<br />l. Sedia membantu.USR BLOGGER TEAMhttps://www.blogger.com/profile/12557301553277727263noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5891535209032991826.post-45228575029881190362010-11-28T14:15:16.566+08:002010-11-28T14:15:16.566+08:00belumpun berjaya menjadi GPK telah berjaya mempeng...belumpun berjaya menjadi GPK telah berjaya mempengaruhi pegawai jabatan untuk membuat komen guru besar.Bagaimana nak menjalankan tugas bersama-sama bertugas dengan guru besar yang bertugas sentiasa menuruti prosedur perkhidmatan bukan keperluan peribadi.Kita yang cerdik ni jangan jadi batu api berdosa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5891535209032991826.post-23750455809363524292010-11-28T13:44:35.588+08:002010-11-28T13:44:35.588+08:00Satu tazkirah yg berguna. Justeru dicadangkan kep...Satu tazkirah yg berguna. Justeru dicadangkan kepada calon2 yang hendak ditarik ke PPD atau Jabatan sewajarnya dari kalangan mereka yang pernah menjadi pengurus sekolah. Iaitu sekurang2nya GPK dengan harapan agar pemimpin siaran dan sialan tidak berlaku di peringkat pengurusan utama iaitu negeri dan daerah.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5891535209032991826.post-57029927679168652532010-11-27T00:17:08.881+08:002010-11-27T00:17:08.881+08:00Terima kasih atas info yang menarik. Semoga ia men...Terima kasih atas info yang menarik. Semoga ia menjadi panduan dalam membentuk sebuah pengurusan yang baik dan mantap terutama dalam perhubungan antara staf dan pihak pentadbiran.cgazmihttp://cgazmi.blogspot.comnoreply@blogger.com